2011年10月10日

一、基本概況

筠連縣位于川南滇東北交界處，面積1256平方公里，轄9鎮(zhèn)9鄉(xiāng)，人口41萬；縣城市規(guī)劃區(qū)面積89平方公里，城市人口8萬余人。農(nóng)業(yè)以種植業(yè)為主，工業(yè)以采礦業(yè)、建材、農(nóng)產(chǎn)品加工為主，建筑業(yè)是我縣重要的支柱產(chǎn)業(yè)。全縣共有建筑企業(yè)7家，其中建筑工程總承包二級企業(yè)兩家，三級企業(yè)三家，勞務專業(yè)承包企業(yè)兩家。擁有一級建造師2人，二級建造師41人，二級建筑師1人，二級結構工程師2人，其它各類專業(yè)技術人員64人，持證技術工人1670人，從業(yè)人員約4000余人。“十一五”期間，全縣年均建筑業(yè)產(chǎn)值達3.2億元。從上世紀九十年代開始，城市建設進入了一個高速發(fā)展期，建筑業(yè)迎來了發(fā)展的新時代。特別是近十年來縣委、政府大力開展舊城改造和城市基礎設施建設。緊緊圍繞建設“綠色煤都，靚麗筠州，商貿(mào)明珠”的建設目標。陸續(xù)完成了筠州中路、筠州北路、河西片區(qū)、民主街、城北片區(qū)的的改造。分期建成了玉壺廣場、玉壺公園、新華大橋、定水三橋、新車站、污水處理廠、二水廠、垃圾填埋場、河西一路及景觀、定水河亮化、美化工程、定水河一、二、三級攔水蓄水工程，筠連中學新校區(qū)等公共設施。建成了華鑫名都、龍?zhí)队炒鋱@、筠州華庭、長春苑、河西雅居等環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代居住小區(qū)。城市功能逐步完善，人居環(huán)境大大改觀，城市形象不斷提升，社會經(jīng)濟各項事業(yè)快速發(fā)展。

二、加強管理，整合力量提升企業(yè)市場競爭力

上世紀九十年代初，全縣共有三個集體所有制建筑企業(yè)。隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展和城市建設的全面推進，建筑企業(yè)獲得了快速發(fā)展的機會。至二十世紀初，全縣建筑企業(yè)由三個發(fā)展到十二個，由集體所有制轉制為私有企業(yè)，企業(yè)管理機制發(fā)生了很大變化。市場競爭力明顯提高，從業(yè)人員管理水平、技術水平以及數(shù)量顯著增長。“十一五”期間隨著招投標體制的進一步完善，建筑企業(yè)資質(zhì)就位的全面推進，建筑市場管理范化。市場競爭日趨激烈，優(yōu)勝劣汰越發(fā)明顯，建筑行業(yè)開始了新一輪的整合，全縣建筑企業(yè)從十二個減少為五個，產(chǎn)生了兩個二級企業(yè)，企業(yè)個數(shù)減少了，但市場競爭力卻提高了。在企業(yè)發(fā)展過程中，建設主管部門給予大力扶持，采取切實有效扶持幫助企業(yè)解決困難。為解決企業(yè)人才缺乏問題，每年都定期舉辦培訓班，積極與上級培訓機構聯(lián)系，專門派老師到當?shù)厥谡n，極大地調(diào)動了企業(yè)和從業(yè)人員參加學習培訓的積極性，減輕了企業(yè)和參訓人員的經(jīng)濟負擔，解決了企業(yè)施工管理員、項目經(jīng)理、技術人員、技術工人培訓難的問題。大興學習之風，提倡企業(yè)人員參加在職學歷教育，提升從業(yè)人員的理論水平，同時，為從業(yè)人員參加各類從業(yè)資格考試打好基礎，幫助企業(yè)提升承包資質(zhì)，使企業(yè)做大做強，提高市場競爭力。

三、抓住機遇，創(chuàng)造輝煌

“十一五”期間，我縣縣域經(jīng)濟飛速發(fā)展，縣委、政府提出了打造“靚麗筠州，綠色煤都，商貿(mào)明珠”的城市建設目標，以及工業(yè)強縣的發(fā)展思路。為建筑企業(yè)的發(fā)展，提供了寶貴的機遇，建筑業(yè)取得了可喜的成績。

一是建筑企業(yè)施工管理及技術水平大大提高。各施工企業(yè)大量引進和采用大型機械設備進行施工。挖掘機、打樁機、壓路機、塔式起機、對焊機等大型新式建筑機械得到了廣泛的應用，結束了過去肩挑人扛的人海戰(zhàn)術，大大提高了施工效率，節(jié)約了時間成本和經(jīng)濟成本，施工技術邁上了現(xiàn)代化之路。

二是大型項目建設不斷涌現(xiàn)。隨著經(jīng)濟的不斷增強，施工技術水平的現(xiàn)代化，為我縣大型工程的建設，提供了經(jīng)濟基礎和技術條件。筠山都市、麗都苑、天地人和居、匯鑫廣場等高層建筑不斷建成，新華大橋、二水廠、污水處理廠、垃圾填埋場、瀝青砼街道等大型市政工程的完成，積累了豐富的施工管理經(jīng)驗，工技術大大提高。

三是增加就業(yè)機會和財政收入，促進經(jīng)濟發(fā)展。建筑業(yè)作為地方的一大支柱產(chǎn)業(yè)，也是一個人工密集型產(chǎn)業(yè)?？h建筑業(yè)的發(fā)展，解決了大量農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)問題，增加了農(nóng)民的收入，帶動了建材、物流等相關產(chǎn)業(yè)。增加財政來源，全縣每年完成建筑業(yè)產(chǎn)值3.2億元，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。

四、工程質(zhì)量顯著提高

各類建設工程中，大量采用鋼筋混凝土結構、框架結構、樁基礎筏形基礎等結構形式。增大了建筑的結構安全性能和抗震性能，提高了建筑的使用壽命，工程質(zhì)量全面得到提高。

五、發(fā)展中存在的不足

我縣建筑業(yè)長期存在企業(yè)工程管理和技術人員嚴重不足的局面，企業(yè)開拓創(chuàng)新意識不強，固步自封缺乏走出去引進來的意識，思想、觀念因循守舊，嚴重阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展，

六、“十二五”的展望

“十二五”期間，縣委、政府規(guī)劃了宏大的發(fā)展計劃，在“工業(yè)強縣”的指導思想下，建筑業(yè)要充分發(fā)揮本行業(yè)的優(yōu)勢，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮好支持作用，我縣建筑業(yè)的努力方向為：

（一）轉變觀念，提高素質(zhì)，做強做大

建筑企業(yè)要打破地域觀念，勇于走出筠連到外面去開拓市場，培養(yǎng)企業(yè)大局觀。把全市、全省乃至全國作為市場經(jīng)營的目標，同時加強企業(yè)內(nèi)部管理，增強企業(yè)抗風險能力，在廣闊的市場環(huán)境中發(fā)展壯大。

（二）培養(yǎng)人才，引進人才

人才是企業(yè)發(fā)展的根本和保證，加大對現(xiàn)有從業(yè)人員的培養(yǎng)培訓，提升現(xiàn)有人員的素質(zhì)。同時制定各種優(yōu)惠政策和制度，吸引外地高素質(zhì)人才進入我們的企業(yè)，為企業(yè)注入發(fā)展的活力。

（三）大力推廣新技術，引進新設備

科學技術是第一生產(chǎn)力，先進的技術和設備的采用在提高建設工程質(zhì)量的同時，還會為企業(yè)產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益，提高企業(yè)市場生存能力和競爭力，有利于企業(yè)發(fā)展壯大。

“十二五”發(fā)展目標：確保報建建設工程質(zhì)量合格率100%，不發(fā)生重大以上安全事故。強化企業(yè)內(nèi)部管理，努力提升企業(yè)市場競爭力。千方百計地使我縣建筑企業(yè)走出筠連，走向全國市場，在走出去的過程中，做大做強。