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          會員風(fēng)采 MEMBER WONDERFUL
          川煤芙蓉集團(tuán)川南建工
          來源: 發(fā)布日期:2012-04-19 發(fā)布人:
          與時俱進(jìn)  科學(xué)發(fā)展

          努力打造四川最強全國知名礦建施工企業(yè)

           

          川煤芙蓉集團(tuán)川南建工

             2011年10月11日

          四川芙蓉集團(tuán)宜賓川南建設(shè)工程有限公司是川煤芙蓉集團(tuán)下屬的一個二級子公司,公司是在2002年11月原芙蓉隧道工程公司的基礎(chǔ)上重組的,主要從事各類礦山工程、工業(yè)民用建筑、鐵路、公路、水利隧道、機電安裝等工程施工。現(xiàn)資質(zhì)等級為礦山工程施工總承包二級、房屋建筑工程施工總承包二級、機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包二級、隧道工程專業(yè)承包二級。公司是ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證企業(yè)。下屬有宜賓路橋、礦建公司、土建公司、機電安裝公司、設(shè)備租賃公司5個公司。

          公司注冊資本8103.65萬元,企業(yè)總資產(chǎn)17888萬元,現(xiàn)有職工1750人,有專業(yè)技術(shù)及管理人員160人,其中高級10人,中級55人,初級90人,一級建造師3人,二級建造師18人。

          公司用3年時間建成了筠連魯班山北礦和南礦2個(90萬噸/年)現(xiàn)代化礦井。近年來,相繼完成了廣安龍泉煤礦、重慶合川鹽井一礦、重慶松藻同華煤礦、古藺石屏一礦、國家救援指揮中心芙蓉基地工程攀煤100萬t/a焦炭改擴建及煤氣綜合利用工程儲焦系統(tǒng)和甲醇罐區(qū)土建工程、芙蓉公司4000t/d熟料新型干法水泥項目工程等10余項省市重點礦建工程。

          在建工程筠連新維煤礦、船景煤礦、白皎煤礦重大災(zāi)害治理、古敘觀文煤礦、云南天力公司彝安煤礦、敘永觀音山引水隧道、巴塘郎達(dá)河引水隧道等礦山工程項目部10個正在全面推進(jìn),達(dá)到形象進(jìn)度。

          公司先后2個項目部分別獲全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀項目部(部級),公司被四川省建筑協(xié)會評為“四川省二○○七至二○○八年度建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”,2010年被宜賓市評為先進(jìn)基層黨組織,2008年被宜賓市慈善總會授予“抗震救災(zāi)慈善捐贈顯著貢獻(xiàn)單位”,公司分別被四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)表彰為“四好班子”,被宜賓市總工會授予“模范職工之家”稱號, 2009年和2010連續(xù)兩年被中國施工企業(yè)管理協(xié)會授予“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”榮譽稱號,被中國煤炭建設(shè)協(xié)會評為“煤炭行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)”。2011年6月,公司黨委書記黃敬被四川省委授予“四川省優(yōu)秀基層黨組織書記”榮譽稱號。2010年12月,公司被四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳和四川省建設(shè)法制協(xié)會評為“建設(shè)領(lǐng)域誠信守法示范單位”。

          一、堅持科學(xué)發(fā)展,建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)

          創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,創(chuàng)新更是一個企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂,是一個企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。近年來,公司根據(jù)市場發(fā)展變化,審時度勢,科學(xué)決策,及時調(diào)整工作思路,確立了“鞏固礦建市場優(yōu)勢,發(fā)展土建和機電安裝項目,拓展隧道工程,形成以礦建為主,土建、機電安裝和公路、鐵路、水利隧道施工等多業(yè)并舉的格局,逐步向非煤行業(yè)發(fā)展,建成一級施工總承包企業(yè)”發(fā)展思路。

          公司不斷探索企業(yè)經(jīng)營模式,把一個國有控股、個人入股的企業(yè)改制為國進(jìn)民退的全資國有公司,為企業(yè)發(fā)展發(fā)展?fàn)幦〉搅烁嗟氖袌?、發(fā)展空間。2011年,又投資7700萬元控股宜賓路橋公司,整合資源,實行強強聯(lián)合,尋求新的經(jīng)濟(jì)增長。

          公司堅持以“發(fā)展、改革、管理、和諧”的工作主題,積極參與市場競爭,搶抓發(fā)展機遇,相繼在云南、貴州、重慶等省市參與工程項目投標(biāo),取得了良好的工程業(yè)績,促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展,成為了四川礦建施工龍頭企業(yè)。公司從2002年成立之初1000萬元資本金,到2010年公司資產(chǎn)突破了1.8億元,尤其是“十一五”期間5年,平均每年遞增2000萬元以上。近幾年,礦建工程每年掘進(jìn)進(jìn)尺在20000米以上,礦土安三類工程產(chǎn)值在2.5億元以上。

          二、堅持以人為本,建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)

          安全是企業(yè)的永恒主題,堅持以人為本,就是要搞好安全,讓職工享受健康幸福生活。長期以來,公司始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,認(rèn)真貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及上級安全生產(chǎn)精神,牢固樹立“以人為本”、“和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展”、“一切事故都是可以預(yù)防的”的安全理念,強化現(xiàn)場安全管理,以“一通三防”為主線,以防止重大事故及零星事故為重點,以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為手段,以“安全文化”建設(shè)為載體,以強化現(xiàn)場培訓(xùn)和基層隊制度建設(shè)為主要途徑,夯實基礎(chǔ)、強化意識,建立了“預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)長效機制。公司相繼了實現(xiàn)礦建工程連續(xù)安全生產(chǎn)1075天,土建工程和機電安裝工程已連續(xù)安全生產(chǎn)8周年。

          (一)抓安全制度建設(shè),落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。建立和完善了各部門、各崗位工種的安全責(zé)任制,與建設(shè)方簽定了安全生產(chǎn)協(xié)議,項目部與各掘進(jìn)隊層層簽訂了《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》,與職工家屬簽訂了“夫妻安全協(xié)議書”,認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到了每一個員工頭上。將進(jìn)米計件工資單價的50%與安全、質(zhì)量及文明生產(chǎn)掛鉤。實行了全員安全風(fēng)險滾動抵押。

          (二)抓安全培訓(xùn),提高員工安全素質(zhì)。堅持新工人先培訓(xùn)后上崗,做到新工人入井安全知識培訓(xùn)100%;同時全面推行“以師帶徒”傳幫帶工作,施工現(xiàn)場“手指口述”進(jìn)一步提高員工的安全實際操作技能。

          (三)抓安全生產(chǎn)投入,改善安全生產(chǎn)環(huán)境。近幾年,公司新添置了自救器、礦燈、便攜儀、局扇等通風(fēng)、瓦斯方面的儀器、儀表、設(shè)備等,投入總計在4000萬元以上。強大的資金投入,為安全生產(chǎn)提供了強有力的保證。

          (四)抓隱患排查制度落實,確?,F(xiàn)場安全。一是堅持了每周三組織一次安全現(xiàn)場辦公制度;二是堅持了每天下午5時召開調(diào)度安全會;三是嚴(yán)格落實班前會制度,全體班員進(jìn)行安全宣誓。

          (五)以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為抓手,建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程。我們堅持以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為抓手,以工作質(zhì)量來推進(jìn)工程質(zhì)量,實施精細(xì)化管理,強化過程“核心”控制,把“事前、事中、事后”三項控制作為工程質(zhì)量的核心管理工作貫穿于施工的全過程,取得了良好的效果。工程質(zhì)量合格率100%,獲得了全煤優(yōu)質(zhì)工程和“太陽杯”。

          三、以關(guān)注職工為出發(fā)點和落腳點,建設(shè)和諧型企業(yè)

          努力解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,堅持為職工群眾辦實事,形成為職工群眾服好務(wù)的工作機制。切實抓好扶貧幫扶工作,提高職工生活質(zhì)量,使職工體面的勞動,有尊嚴(yán)的生活。充分保護(hù)職工合法權(quán)益,實現(xiàn)職工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險保障度大幅提高、收入較大增長、幸福指數(shù)不斷提升目標(biāo),打造和諧人文環(huán)境,構(gòu)建和建工,員工與企業(yè)共享發(fā)展成果。

          (一)職工收入每年以10%的速度增長,尤其是“十一五”期間,職工收入年增長達(dá)到了15%以上,與職工簽訂了勞動合同,5年來,企業(yè)為職工繳納 “五險一金”共計1657.52萬元(不含個人部分)。

          (二)改善工地生活環(huán)境。對工地主要臨時道路進(jìn)行了硬化,安裝了照明路燈。在新維煤礦、觀文煤礦、巴塘引水隧道等主要工程項目部,新投入480余萬元修建了美觀舒適的板房作為職工臨舍;投入30余萬元購置了電熱水洗澡器,在江安聯(lián)吉工地項目部,由于沒有清潔水源,專門配了一輛生活車,每天從10余里遠(yuǎn)的地方取水。

          (三)為了豐富工地文化生活,在每個工地都購置了有線電視,,重大節(jié)假日,公司黨政工組織活動,看望傷病員,春節(jié)領(lǐng)導(dǎo)職工家屬在工地團(tuán)圓就餐,舉辦春節(jié)焰火晚會,豐富了文化生活。盛夏季節(jié),為職工送防治藥水,關(guān)心職工身體健康。

          (四)注重關(guān)心職工疾苦。2010年8月下旬,100名職工從宜賓筠連奔赴甘孜巴塘郎達(dá)河工地,公司安排熬制了預(yù)防高原反應(yīng)“紅景天”湯藥,開展了藏區(qū)文明生活、文明生產(chǎn)、與藏族同胞和諧相處知識教育。深秋的高原氣候異常,氣溫已降至3°以下,工地被雪包圍,立即組織購置一批御冬保暖毛氈、棉、絨衣褲、毛皮鞋,由總經(jīng)理嚴(yán)先華帶隊晝夜急行1400公里,安全地到達(dá)工地,看望慰問職工。

          (五)積極參與社會公益獻(xiàn)愛心活動。公司成立以來,在社會治安綜合治理、計劃生育、義務(wù)教育、環(huán)境保護(hù)、抗震救災(zāi)、慰問幫扶困難職工等活動中,捐助善款近200萬元?!?.12”汶川大地震,公司組織開展了4次捐贈善款活動,共計捐款141005元。其中公司為災(zāi)區(qū)捐款10萬元,職工個人捐款41005元。同時組建了一支27人的抗震搶險小分隊,奔赴災(zāi)區(qū)青川縣,參加抗震搶險。反映我公司赴青川抗震救災(zāi)援救隊事跡的“青川人民淚送我市救援隊”和“芙蓉救援隊在青川”分別被《中國煤炭報》、《宜賓日報》采用。謳歌了青川災(zāi)民與我們援救隊及隊員的情意,弘揚了“一方有難,八方支援”的精神。

          四、以重合同,守信用為,建設(shè)誠信型企業(yè)

          誠信是企業(yè)的立身之本,是企業(yè)的生命、是企業(yè)生存和發(fā)展的永恒動力。公司的質(zhì)量方針“依法施建,確保質(zhì)量;信守合同,讓業(yè)主滿意;持續(xù)改進(jìn),達(dá)行業(yè)先進(jìn)”,公司的經(jīng)營理念“信譽至上,質(zhì)量第一,信守合同,優(yōu)質(zhì)服務(wù),靠市場求生存,以管理求發(fā)展”。充分體現(xiàn)了以業(yè)主至上的原則,是公司誠信建設(shè)在經(jīng)營質(zhì)量管理上的具體體現(xiàn)??空\信,公司贏得了業(yè)主、贏得了市場、贏得了快速發(fā)展。

          (一)堅守誠信原則,弘揚誠信理念,培育誠信企業(yè)品牌,做誠信體系最堅定的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者。科學(xué)施工,延伸服務(wù),除了工程施工合同所承擔(dān)的正常工作外,還無償提供附加工作,努力做好業(yè)主的參謀和代言人,及時為業(yè)主提供專業(yè)性意見和建議,為業(yè)主提供有力的技術(shù)支持,讓業(yè)主做到及時決策,清除工作中的障礙,以服務(wù)贏市場,靠品牌創(chuàng)效益,打造企業(yè)核心競爭力。

          (二)依法自律,合法經(jīng)營,依法納稅,嚴(yán)守規(guī)章,規(guī)范管理;杜絕經(jīng)營活動中欺詐行為和弄虛作假,保證產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和信息的真實性,絕不誤導(dǎo)、欺騙業(yè)主。在施工中,積極地采用了新技術(shù)、新工藝,充分地利用了時間和空間,縮短了施工周期,提高了勞動生產(chǎn)率。近幾年,通過優(yōu)化施工方案,建議修改設(shè)計,為業(yè)主節(jié)約投資2000余萬元,僅北礦井下矸石就地處理一建議方案為業(yè)主節(jié)約資金200余萬元。

          (三)遵循公平、公開、公正的競爭原則,與同行保持良好的競爭與合作,不搞不正當(dāng)競爭,奉行陽光經(jīng)營。川南建工作為施工企業(yè),著力把重合同,守信用的業(yè)主作為優(yōu)質(zhì)客戶培養(yǎng)、建立起長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

          (四)嚴(yán)格履行承諾,信守合同,做到工程讓業(yè)主滿意,讓社會放心。只要承諾了的,無論多大困難,不惜一切代價,想方設(shè)法去組織完成。2007年4月,石屏項目部先后在+435m運輸大巷、排矸運輸石門、運輸平巷、+555m、+510m底板瓦斯巷等多條巷道中遇溶洞和陷落柱等不良地質(zhì)構(gòu)造帶,項目部各隊在工程技術(shù)人員的指導(dǎo)下,制定針對性措施,采取新的施工工藝和施工方法,通過全體員工的艱苦努力,完成過溶洞和陷落柱完成工程961米,累計時間達(dá)787天。受到業(yè)主的嘉獎,業(yè)主在賀信中強調(diào),過溶洞和陷落柱,進(jìn)一步體現(xiàn)了川南建工在井巷施工中的優(yōu)勢地位,提升了川南煤業(yè)公司新井開發(fā)的整體形象。用事實證明了川南建工的干部職工隊伍是一支來之能戰(zhàn)、占之能勝,敢打硬仗,能打硬仗、善打硬仗的技術(shù)過硬的隊伍。

          (五)占領(lǐng)文化陣地,宣傳誠信觀念,在企業(yè)內(nèi)樹立“人人講誠信”的良好風(fēng)氣;自覺培養(yǎng)和建設(shè)企業(yè)誠信文化,言必信,行必果,做誠信經(jīng)營的表率和模范。在施工中,我們一直致力于打造“誠信”品牌,做一個項目,樹一面旗幟,建一方信譽,交一方朋友,拓一方市場。

          五、注重企業(yè)文化,建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)

          公司通過不斷總結(jié)提煉,形成了“敬業(yè)興企,求實創(chuàng)新,優(yōu)質(zhì)高效”為主要內(nèi)容的企業(yè)精神,在班子成員的倡導(dǎo)下,各級黨政工團(tuán)組織廣泛宣傳,職工全員參與,形成了公司班子特有的企業(yè)文化氛圍;公司堅持“以人為本”的基本準(zhǔn)則,強化了“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的思想,落實了各級安全責(zé)任制,提高了全員的安全意識和安全素質(zhì),形成了“珍愛生命,享受健康生活”的安全文化核心理念;把企業(yè)制度文件變成企業(yè)文化,融入到職工群眾中,延伸到基層項目部及社會。

          在每一個工地項目周圍,都飄揚著 “芙蓉集團(tuán)川南建工”的五色彩旗,制作了統(tǒng)一的宣傳圖牌板,編印了“發(fā)展中的川南建工”宣傳畫冊,展現(xiàn)了建工人“敬業(yè)興企,艱苦奮斗”的創(chuàng)業(yè)精神;彰顯了建工人“優(yōu)質(zhì)高效,創(chuàng)造品牌”的輝煌業(yè)績;反映了建工人“求實創(chuàng)新,追求卓越”的精神風(fēng)貌。

          公司每年對職工培訓(xùn)進(jìn)行了全面的安排,近年來,結(jié)合基層班組實際,編寫了《川南建工白國周班組管理法的學(xué)習(xí)資料》、《川南建工班組工作手冊》、《川南建工各工種手指口述操作手冊》,極大地方便了職工學(xué)習(xí),在較短的時間內(nèi)促進(jìn)了崗位技術(shù)能力的提升。

          加大了對外宣傳力度。去年以來,對外投稿采用778篇,其中省級用稿232篇,新聞圖片187幅。職工積極撰寫工作心得體會、論文、調(diào)研報告30余篇,其中有20篇在省部級網(wǎng)站、刊物發(fā)表,論文《企業(yè)安全文化建設(shè)思考》錄入《全國政工論文選編》一書,并獲一等獎,由“中國工人出版社”出版發(fā)行,《淺談川南建工四好班子建設(shè)實踐與成果》論文發(fā)表在《四川建設(shè)》期刊,被 “中央文獻(xiàn)出版社”錄入《深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論與實踐》一書出版發(fā)行。

          我們在工作中取得了一點成績,與兄弟單位相比,還存在一定差距和不足,在今后的工作中,我們繼續(xù)發(fā)揚川南建工“敬業(yè)興企,求實創(chuàng)新,優(yōu)質(zhì)高效”的企業(yè)精神,到十二五末,將企業(yè)建設(shè)成集礦山、公路、水利、市政、房建及機電安裝為一體的綜合性一級施工企業(yè),奮力向四川最強全國知名礦建施工企業(yè)邁進(jìn)。

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